На основу спроведене анкете у децембру 2018, синдикат доноси закључак да се резултати објаве на сајту синдиката и на огласној табли у Заводу као и да се резултати анкете представе директору у циљу предузимања мера за решавање проблема.
На основу члана 16. Статута Синдиката Завода за уџбенике, Одбор синдиката Завода је на својој 46. Седници одржаној дана 13.09.2019. године донео следећи
З а к љ у ч а к
На основу спроведене анкете у децембру 2018, синдикат доноси закључак да се резултати објаве на сајту синдиката и на огласној табли у Заводу као и да се резултати анкете представе директору у циљу предузимања мера за решавање проблема.
Посебно се истичу следеће чињенице из Анкете:
- У Заводу за уџбенике не вреднују се нове идеје и предлози.
- Могућност за напредовање не постоји, што је директно повезано са чињеницом да се руководиоци не именују према стручности. Такође се истиче чињеница да коефицијенти нису правично распоређени и не постоји вредновање резултата на адвекатан начин, већ је стимулација одређивана субјективно без поштовања правилника о радном учинку.
- Сарадња између сектора је слаба, што је директно повезано са слабим протоком информација и ефикасношћу. Ова чињеница вероватно је повезана и са чињеницом да у претходном периоду од више година није било колегијума.
- Оцене директора сектора су веома слабе, а најлошије оцене – између 1 и 2 имају директори: правни сектор (Славица Гутић), сектор за маркетинг и продају (Александар Петровић) и шеф малопродаје (Милан Васић). Индикативно је и да руководиоци не воде бригу о трошковима и пословању. То је директно повезано са чињеницом да се ресурси Завода не користе искључиво у пословне сврхе фирме.
СИНДИКАТ ЗАВОДА ЗА УЏБЕНИКЕ
Тања Миљковић, председник с.р.